ManpowerGroup y Junior Achievement les preguntaron a más de 2.500 jóvenes entre 18 y 29 años de 14 países de Latinoamérica si tuvieron dificultad para encontrar trabajo, las razones por las que no los contrataron y los factores que consideran para aceptar un trabajo.
A su vez, les preguntaron a más de 300 empleadores de América Latina si han tenido problemas para contratar jóvenes de esa franja etaria, las razones que dificultan su contratación y los factores o acciones importantes para atraer y retener al talento joven.
Aunque hay similitudes entre los puestos que buscan los jóvenes y los que necesitan las empresas, indudablemente existe una desconexión entre ambos y muchas oportunidades a desarrollar. Para acercar a ambas partes, este estudio busca entender las dificultades que transitan los jóvenes en la región y propone estrategias tanto para los candidatos, las empresas, los gobiernos y los centros de estudios para abordar estos retos.
